工作内容 工作内容: 1、负责公司管理; 2、考核员工的绩效,并提出改进建议; 3、办公室制度维护和管理各项实务操作流程; 4、各类规章制度的实施; 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 6、执行招聘流程,协调; 7、能够组织员工培训; 岗位要求 1、人力资源管理,行政管理相关; 2、熟悉国家各项法规政策,并能实际操作运用; 3、工作认真细致,责任心强,执行力强,有良好的沟通能力; 4、底薪8000+(可面谈); 5.年龄:35岁左右。 上班时间:9:00--18:30,周日休息,中午晚上包两餐
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