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1.依据人事用工政策与流程,负责客户单位外包员工的招聘、入离职办理 2.负责为客户单位员工计算薪酬福利并进行相关的费用的统计 3.为客户提供人力资源政策等方面的咨询 4.其他人事相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历 2.有良好的沟通表达能力 3.工作责任心强 4.计算机操作熟练,较强的Excel使用水平
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