工作内容：
1.安排门店上下班的人员安排,监督和提升门店员工的工作状态;
2.负责门店一切人员管理,协助店长进行员工培训，调动员工的积极性，解决员工思想问题;
3.解决门店客户的问题，或者相关部门检查；
4、协助店长组织人事招聘、组织架构搭建工作；
5、积极协助开展各项推广促销活动，熟悉并研究市场，随时调整策略与安排；
岗位要求：
1、高中及以上学历，3年及以上工作经验，有1年及以上门店管理经验优先；
2、有一定的电脑操作基础（熟练使用excel、word等办公软件）；
2、服务意识强，能较快接受新鲜事物和快速融入团队，有一定创新能力和心理承受能力；
3、沟通能力强，具备随机应变能力，有突发事件处理经验，能独立处理客诉；
4、有团队管理经验或者线上运营经验优先
薪资待遇：
6K+绩效考核（8K左右）
福利：此岗位属于储备店长，能力没问题会晋升为店长，店长薪资1w+，额外有年终奖金等福利；
早班9:30-18:30 晚班14:00-23:00（轮班制）月休四天
公司提供宿舍（宿舍干净环境良好）、工作餐
公司十几家门店，急招资深主管、副店，根据能力匹配适合的岗位，能接受调动优先，欢迎有能力的小伙伴加入。
要求：
有餐饮，服务行业，企业管理者、门店经营，创业的优先；
只要您有管理能力和上进心，我们欢迎您的加入！
不需要本行业工作经验，加入后会有店长协助步入工作。

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