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岗位职责: 1.根据公司业务发展和人才招聘计划,负责执行招聘工作,满足公司的人才需求; 2.负责日常的招聘基础工作的推进,包括简历甄别、筛选、初试和录用跟进等; 3.负责员工入职、离职、转正等手续,建立、维护公司的人才储备需求; 4.有简单的公文写作能力; 5.完成上级交办的临时工作; 工资可以面议!!!
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