岗位职责：
1、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、根据现有编制和业务发展需求，协助直属领导确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数据，制定并执行招聘计划；
3、利用各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
4、负责招聘计划执行，包括简历筛选、面试等，结果导向完成招聘目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有1年及以上招聘相关工作经验，有招聘客服/电销/物流人员经验优先；
3、性格开朗、勤奋，能吃苦，有较强的执行力和抗压性；
福利待遇：
1、基本薪资+福利补贴+绩效+招聘奖金，综合薪资5000-10000+；
2、缴纳东阳本地五险，享受年假、婚假等带薪假期；
3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利；
4、每月、每年提供集体旅游及部门团队活动；
5、入职后享受专业的以练代培，广阔的晋升空间。
晋升空间：
纵向：招聘专员-招聘主管-招聘经理；
横向：可选择同岗/不同模块、不同岗位的轮岗，学习更多的职业技能，发展不受限。

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