五险包食宿单休免费培训晋升空间环境好
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求: 1、28-36岁,大专以上学历;有3年以上行政、文秘或人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源、行政后勤各项工作内容,熟悉劳动人事法律、法规和政策; 3、具有亲和力,有较强的人际交往能力和语言表达能力; 4、具有较强的责任感与敬业精神;具备较高的应变能力、沟通能力及分析解决问题的能力。
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