1. 人力资源支持
招聘协助:
o发布招聘信息,筛选简历,组织面试,找到合适的人才。
o协助新人办理入职手续和培训,帮助他们快速融入团队。
o跟进新人试用期表现,与部门领导沟通反馈,支持新人成长。
员工档案管理:
o建立并维护员工档案,确保信息准确完整。
2. 办公室管理
制定并执行办公室管理制度,确保日常事务井然有序。
负责办公用品的采购和管理,保证物资及时供应并合理使用。
安排会议并准备相关材料,记录会议内容,跟踪任务执行情况。
3. 仓库规划与样品、公关品管理
仓库管理:
o规划仓库空间,分类存放物品,提升利用效率。
样品与公关品管理:
o协助整理样品和少量公关品,确保记录准确,分配合理。
4. 专业业务支持(临时协助)
在专业业务伙伴休息期间,临时协助完成相关业务支持工作:
o跟进客户样品需求,确保样品准备、审核及寄送流程顺畅。
o整理并维护客户资料,及时更新关键信息。
o协助准备业务所需文件,支持客户沟通工作。
o根据需要,与团队合作处理其他业务相关任务。
5. 领导助理职能
帮助领导安排日程、出差计划和会议行程,优化时间管理。
整理领导的工作文档和报告,确保文件准确无误。
按时完成领导交办的任务,并反馈执行结果。
协助处理样品挑选及其他日常事务,确保工作有序推进。
6. 沟通与协调
内部沟通:
o协调部门间的日常沟通,保证任务信息传递顺畅。
o协助组织团建活动和员工关怀项目,营造和谐工作氛围。
外部联络:
o维护与招聘平台、供应商和合作伙伴的联系,确保协作顺利。
o协助安排访客接待,展现公司良好的对外形象。
7. 文书与档案管理
撰写和整理公司文件,包括通知、报告和简报等内容。
协助处理对外文件的发送,确保内容专业且准确。
妥善管理合同和档案,保障信息的机密性和完整性。
8. 协助突发事件处理
及时处理办公室突发问题,例如设备故障或临时任务。
协助制定应急预案,快速解决问题,确保工作连续性。
工作特点
1.综合性强:涵盖行政、人事、样品管理及临时业务支持等多项工作职责。
2.灵活高效:能够快速适应任务变化,确保各项工作无缝衔接。
3.注重协作:协调部门与业务伙伴的沟通需求,保证事务顺利推进。
4.简洁务实:以条理清晰的方式管理事务,協助任务执行綜效可靠。
5. 需要英文基础书信沟通的能力以利协助业务性质的作业
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