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1、根据集团各部门需求制定招聘计划,落实招聘工作, 2、精通劳动法,完成员工入转调离各项工作; 3、评估集团培训需求,协助制定适用的培训计划并推动落实; 4、企业文化建设与宣传,团建活动的策划与组织实施,为组织的发展提供支持 5、积极推动人事部政策、制度在公司各部门的宣导执行,及时为员工解疑答惑 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业,有2-3年工作经验,熟悉人力资源六大模块人员优先; 2、性格开朗好相处。
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