餐补单休节日福利带薪年假晋升空间定期体检环境好全勤奖有提成
岗位职责: 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4、组织、实施员工文化娱乐活动; 5、管理公司人事的档案; 6、协助实施员工培训活动; 7、协助处理劳动争议; 8、完成人力资源部经理交办的其它事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、工作细心,对数据敏感,逻辑性强; 3、打算在人资行业长期发展,有对应职业规划。
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