工作内容
1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度；
3、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
4、人力与组织发展，全面统筹规划公司的人力资源战略，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度；
5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；
7、国家政策的研究、项目申报、知识产权申报；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
9、筹备股东会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
10、总管公司行政管理、人力资源管理及对外协调工作。
11、完成总经理临时交办的各项任务。
岗位要求
教育背景：
大专及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
培训经历：
接受过企业管理、人力资源管理、行政管理培训。
经验：
10年以上工作经验(含5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验)
技能技巧：
具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力。通晓企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面的知识，了解聚酯、化纤等领域专业知识，具备一定法律、 财会知识。
态度：
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情， 良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力:较强的观察 力和应变能力。

  十八腔人才网安全提醒

此企业已经通过本站资质认证，可放心联系！招聘客服+微信ywzp0579，企业咨询电话18905795001 我要举报 >