一、关于业务和产品 有赞（上市代码08083.HK）是一家主要从事零售科技服务的企业。我们通过产品和服务，帮助互联网时代的生意人私有化顾客资产、拓展互联网客群、提高经营效率，全面助力商家成功。 有赞2012年11月（曾用名：口袋通）在杭州贝塔咖啡馆孵化成立。目前旗下拥有：有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序、有赞学院等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务，面向开发者的“有赞云”PaaS云服务，面向品牌商的有赞推广、有赞分销，面向消费者的有赞精选、有赞微小店等服务。同时，有赞还拥有中国人民银行颁发的互联网支付许可，可开展全国范围的互联网支付业务。 截至目前，我们帮助商家服务了超过4亿的消费者，每天处理百万级的订单和几亿条信息。有赞希望可以帮助每一位重视产品和服务的商家成功，并致力于成为商家服务领域里最被信任的引领者。 二、关于团队 有赞大家庭已有4000多名小伙伴，这是一群聪明、皮实，有要性的年轻人，大家努力相互了解、相互信任、彼此成就。这里既有80后的一线互联网业界大牛，又有90后的名校后起之秀。在有赞，团队是我们最大的资产，我们坚决抵制办公室政治，倡导简单高效、直接明了的工作氛围和沟通方式，这里没有“员工”、没有“领导”、没有“老板”，只有一起努力工作，享受生活的“小伙伴”，我们的愿景是持续作一个Enjoy的组织。 三、关于学习成长 2.1起码大学 起码大学，旨在激活组织活力，赋能组织和伙伴成长。以有赞组织文化为基础，精选课程和活动等形式从人才流入到人才晋升的生命周期进行人才识别、融入、适应、培养、发展的赋能闭环。准确地让每一个加入有赞的人了解和理解起码、有赞、客户和业务。这里不仅包括演讲俱乐部，还有管理培训、新人培训、专业培训、美学修养、创意激发、跨界学习、职业习惯分享等等。 2.2销售培训 入职有赞的第一天，你将被分配“新人任务”，去了解有赞的文化和味道；同时，你还会拥有一个“有伴”，他/她既是你的师傅，也是你在有赞的第一个朋友，将带你融入团队、熟悉工作、了解公司的历史等。 雏鹰班培训：每个城市有本地化雏鹰班培训体系，通过这场培训，你将了解有赞文化、产品知识、销售知识，以及作业场景等，全面提升自己的工作技能，带你从小白走向入门。 雄鹰班培训：在三个月试用期结束后，可以参加进阶培训，主要针对每一位新人在三个月内的成长与收获做一个总结与交流，同时也会进一步培训业务相关内容，从而更好的帮助提升小伙伴的业务能力。 连长班管理训：如果你在公司的表现非常突出，也想往管理层发展，有机会成为TL带领团队的话，除了你的TL会手把手的教你，进行师徒制的培训，公司也会有系统的管理培训，包括各个城市端的TL相互交流和学习。 四、关于福利 各种节日活动一起Happy 团建outing一起吃喝玩乐 丰富多彩的俱乐部活动一浪接一浪 周年有礼，生子有礼，节日家人也有礼 一群有共同性情、有才又会玩儿的有赞er期待你的加入呦 六、关于工作内容 工作具体内容一般分为三部分：拓客；商务洽谈；签单； 拓客的方式有很多种，如：线上（电话、网络、微信）；线下（陌拜、展会）；公司不会要求你必须用哪种方式拓客，只要能够触碰到客户都可以，在这里你可以发挥自己最擅长的点。拓客是我们重点和难点，你要你主动去寻找客户； 商务洽谈：除了能够对接客户，还需要你熟练掌握我们的产品知识和行业知识；有赞是上市公司，内部培训体系是非常完善的，针对于这些我们都有一系列的培训； 签单：只要前两部分内容做好，其实签单是顺理成章的事情。这块考核的是你的销售技能和技巧，对于能力的提升我们有一个老人，来带你共同成长。 七、关于职业发展方向 一个小伙伴入职之后，未来的发展路径内部有三条，第一条是专业路线，从见习营销顾问、营销顾问、高级营销顾问再到营销专家，晋升主要取决于个人的签单金额或单量。第二条是管理路线，；连续完成2次销冠就可晋升为销售主管，加上管理潜力，辅导2-3位新人小伙伴破蛋，辅导2-3位老人提高单量，有机会晋升销售经理，考核期通过可正式晋升为营销组负责人，营销组负责人向上的通道，第三条是横向路径，因为有赞处于高速发展期，内部很多岗位都有空缺，可以往大客户BD发展。另外如果想出去看看或回老家创业，也可以成为有赞的代理商。
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