1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 2、保证办公室所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、组织招聘、面试,执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展各种培训和会议,筹措仪式感高质、高效; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、主管安排的其他工作;
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