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岗位职责: 1、做好公司各部门的信息对接及传达、协调等工作; 2、负责员工的人事档案管理及招聘工作; 3、负责员工岗位职责职位要求入离职手续办理,试用期的跟踪考核,考勤统计及员工劳动合同的签订等具体人事管理工作; 4、负责办公用品的购买发放、登记和管理工作,管理固定资产,每月费用明细的整理,各项异常 情况的处理; 5、公司活动员工活动的策划、组织与开展; 6、领导安排的其他相关工作。
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