岗位职责：
1.负责建立健全公司培训体系，制定并实施年、月、周培训计划；
2.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
3.负责公司各类培训项目的执行与监督.培训效果评估；
4.负责组织开展企业文化建设，员工拓展训练等团队活动；

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商企业管理、法律相关专业优先，有经验的可放宽要求；
2.出色的沟通能力、组织能力、策划能力、学习能力及文字表达能力；
3.较强的执行力和解决问题的能力；
4.有团队互助精神、亲和力强、乐于分享；

  十八腔人才网安全提醒

此企业已经通过本站资质认证，可放心联系！招聘客服+微信ywzp0579，企业咨询电话18905795001 我要举报 >