职位描述：
1、认同集团文化价值，理解内部人才发展需求；
2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；
4、准确表达招聘需求，通过有效的匹配来确定合适的候选人；
5、进行人选的薪资协调及谈判工作；
6、根据内部要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：
1、具备3年以上一定规模的猎头、外贸或者跨境电商公司招聘工作经验，98后优先；
2、有一定人脉积累，热爱招聘工作；
3、有较好的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；
5、有较好的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

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