岗位职责：
1.负责制定培训相关管理制度、流程，根据公司生产经营情况，对培训制度、流程进行完善；
2.负责组织培训需求调查与分析，根据各部门培训需求及公司发展，制定年度培训计划并分析到月度；
3.组织公司级培训项目实施的前期准备工作，负责公司级培训项目培训过程的组织与管理，督促各部门完成部门级培训计划；
4、对开展的培训效果进行有效跟踪和评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械、电气、自动化等相关专业；
2、年龄40周岁以下，年轻力壮的优先考虑；
3、有制造业培训岗位经验优先。

工作地址

金华市义乌市赤岸镇报国西路9号

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