工作内容
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与水电分摊，相关文件存档；
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
7、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
8、解决与薪资管理相关的日常管理问题，绩效考核等人力资源制度建设，向直接上级提供合理有效的建议；
9、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
10、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
11、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、及其他福利手续；
岗位要求
服从管理，会使用办公软件。
对招聘有自己的优势
工作时间：
夏天时间：8:00-11:30,13:00-17:30
冬天时间：8：00-11:30,12:30-17:00
福利：
1、包吃包住，包吃：每天专业餐饮公司按时送达公司（在义乌相当于每月省下约1000-1200元）；包住：在义乌相当于每月省下约800-1000元
2、有优秀奖、全勤奖、春节春票补贴、节日礼品发放，年终奖金等。
3、工作环境舒适，宿舍宽松，配有空调、热水器、独立卫生间等。

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