浙江义乌贸荟国际贸易有限公司成立于2026年7月，注册资本1000万元，系自贸区公司联合央企苏美达资本组建的国际贸易企业。公司立足“世界小商品之都”义乌，主营货物及技术进出口、进出口代理、供应链管理，并涵盖机电设备、钢铁、煤炭、农产品等多品类大宗商品贸易，致力于为国内外客户提供一站式外贸解决方案。

为加快引进优秀人才，浙江义乌贸荟国际贸易有限公司拟面向社会公开招聘员工5名，有关事项公告如下：

一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘员工5名，具体招聘岗位、人数及条件详见《浙江义乌贸荟国际贸易有限公司2026年员工招聘岗位说明表》（附件1）。

二、招聘对象
符合岗位条件的人员。

三、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

4.符合岗位所需的其他条件。

四、不予招聘情形
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员招考、事业单位工作人员公开招聘或各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

6.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；

7.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2026年应届毕业生），在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

五、招聘程序
（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日17:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。报名邮箱：mf@zimaoqugs.com，邮件名称注明“姓名+岗位+联系电话”。

3.报名所需材料

（1）应聘人员需详实填写《贸荟公司2026年员工招聘应聘报名表》（附件2），并附上一寸近期免冠彩照，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责；

（2）身份证；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）有效期内的学籍在线验证报告/学历证书电子注册备案表（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（5）工作经验证明需提供原单位开具的《工作经验证明》（附件3），或有效社保参保证明材料及有效劳动合同（工作单位年限和社保参保单位年限需匹配），在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验； 

（6）职称证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。以上报名所需材料中（1）至（4）为所有岗位必须提供项，其余根据选报岗位要求提供；每位应聘人员限报一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录邮箱及时查询资格审核结果，通过资格审核的不能再报考其他岗位。未通过资格审核的应聘人员，可在2026年9月30日12:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。

资格审核通过人数不足招聘计划数2倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位资格审核通过人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。

资格审核通过人员，需根据相关公告通知参加考试。

（三）考试

考试以“面试+量化评估”方式开展。

1.资格审核通过人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

2.面试形式：

（1）固定专业问答：围绕岗位实操、行业风控、业务流程设置标准化考题，考查专业功底、项目经验、风险处置能力。

（2）自由综合问答：针对候选人过往工作案例、团队管理、抗压能力、职业规划随机提问。

（3）面试评分规则：面试满分100分，70分为合格线。面试成绩低于70分的，直接淘汰，不再参与综合成绩排名。

3.量化评估：满分100分，由面试工作小组根据不同岗位特点，预先制定《量化评估表》，明确各项指标及分值。面试当天，由资格审核组根据候选人提交的材料，对照评分表逐项打分，并经交叉复核后得出量化评估得分。

4.综合考核成绩

（1）综合成绩计算公式：综合成绩=面试成绩×60%+量化评估成绩×40% （综合成绩保留两位小数）。

（2）按综合成绩从高到低排序，依据岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用名单。若出现综合成绩并列，优先录取面试成绩较高者。

（3）拟录用人员如有放弃入职的，按综合成绩排序依次递补。若无可递补人员，则缩减该岗位录用名额或暂缓该岗位招聘。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

（五）考察

考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌自由贸易发展区投资开发有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在企业规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。

录用人员与浙江义乌贸荟国际贸易有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或本岗位首次录用后6个月内放弃/离职的，均可以根据企业需要在相应岗位中按面试成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
六
 
 
其他事项
1.应聘人员应服从工作岗位分配，不服从分配者视为放弃入职资格，可按面试成绩从高分到低分视情况递补。

2.本次招聘所涉及的工作经验、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止至招聘公告发布之日。

3.本次招聘专业目录参照《2026年公务员招考专业参考目录》。

4.本次招聘过程相关信息通过邮箱或短信发送，请各位考生及时查询，未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。本次招聘不收取报名费。

5.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的以及其他考试违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

6.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘由贸荟公司统一组织实施，本公告未尽事宜由贸荟公司负责解释。

咨询电话：0579-85729100

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

附件：

1.浙江义乌贸荟国际贸易有限公司2026年员工招聘岗位说明表

2.贸荟公司2026年员工招聘应聘报名表

3.工作经验证明
 

信息来源：浙江义乌贸荟国际贸易有限公司