1、人员招聘与配置,开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足招聘需求 2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、协助组织企业文化建设工作,组织策划公司庆典、年会安排、会务组织、员工生日宴等; 5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度及绩效考核制度等;
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