岗位职责：
1. 全面主导公司内部人才招聘工作，确保人才招募的高效与精准。
2. 依据编制及业务发展需求，协同上级明确招聘目标，制定并执行招聘计划。
3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书，为招聘提供清晰标准。
4. 深入调研外部人才资源状况，规划、开发、维护及拓展招聘渠道，保障人才信息优质充足。
5. 发布职位需求，做好公司形象宣传，吸引优质人才。
6. 筛选简历，组织聘前测试，确定面试名单，进行初步面试考核并出具评价意见。
7. 协调相关部门完成复试工作，确保面试顺利开展且结果符合岗位要求。
8. 对拟录用人员进行背景调查与待遇沟通，完成录用通知。
9. 负责招聘广告撰写、网站维护更新及信息沟通。
10. 申请、控制和报销招聘费用。
11. 总结招聘问题，提出优化建议，完成招聘分析报告。
12. 与其他招聘人员交流招聘流程与技巧，提升招聘效率。
13. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。
14. 搜集各地区人才市场信息，熟悉人事法规。
15. 跟踪同行业人才动态，吸引人才加盟公司。
16. 熟悉公司人力资源制度，解答应聘人员相关问题。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源招聘专业知识。 
2. 熟练掌握招聘流程及各环节技巧。
3. 拥有良好的沟通协调与组织能力。
4. 能够熟练运用多种招聘渠道进行人才招募。
5. 具备较强的数据分析能力，能对招聘数据进行有效分析。
6. 工作认真负责，有良好的保密意识。

工作地址

金华市义乌市浙江省金华市义乌市稠城街道江滨中路358号506

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