人事行政岗位职责
1、完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设;
2、负责公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系;
4、负责员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各:项考核工作;
5、负责公司办公用品、办公设备的采购、管理、和发放;固定资产的统计、负责对公司办公设备的管理和维护; .
6、做好公司各项接待工作;
7、负责组织、策划和实施公司各项会议及活动,并做好通知、会议纪要工作;
8、负责公司内部日常行政管理及综合服务工作,确保后勤保障;
9、上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1.大专或本科学历人力资源等相关专业者优先；
2.有一年工作经验；
3.熟练使用office等办公软件；
4.性格稳重，细心，情商高，有责任心。
5，女生容貌姣好者
工作时间
早九晚6
午休一个小时
周末单休

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