复合型工作经验
必须项:3-5年以上人事行政全模块工作经验，至少1-2年必须是在制造业、工厂或工贸一体企业中。双重环境适应力:深刻理解并能在车间生产环境与办公室贸易环境之间灵活切换管理风格和沟通方式。全盘操作能力:从招聘普工、技工到招聘外贸业务员、工程师，从管理食堂宿舍到组织公司年会，都需要能一手抓;蓝领招聘:精通普工、技工、班组长等岗位的招聘渠道(劳务中介、现场招聘、老乡推荐等)，熟悉技能鉴定和背景核实。
白领招聘:能独立完成外贸、跟单、技术、管理等岗位的招聘，熟悉相关专业能力和素质要求精通劳动法律法规，尤其擅长处理制造业常见的工时、考勤、工伤、纠纷等问题。具备丰富的劳动争议预防和处理经验，能建立和谐的员工关系，降低离职率(尤其是流动性高的产线员工)能组织新员工入职培训(含安全培训)、岗位技能培训。能协助推行基础性的绩效考核(如针对销售、生产部门的KPI)关键个人素质与软技能
极强的沟通与协调能力
能与车间老师傅顺畅沟通，也能与外贸部海归员工高效协作。是连接“工厂"与“贸易”的桥梁。擅长处理跨部门冲突，推动行政政策在各部门落地。高执行力与务实精神
“说干就干”，能解决从断水断电到紧急招聘的各种突发、琐碎问题。不搞纸上谈兵，注重实际效果。能适应工厂的作息节奏(如可能需要配合处理早晚班事宜)。原则性与灵活性并重
在处理工伤、违纪、纠纷时坚守原则和法律底线。
日常管理中有温度，懂得变通，能稳定团队，尤其是工人队伍。抗压能力与稳定性
能同时应对多项紧急任务，工作节奏快，压力来源多，需要情绪稳定且长期坚持。
学历:大专或本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
技能:
熟练使用办公软件(Word,Excel,PPT)，精通Excel用于制作各类人事行政报表。熟悉人力资源信息系统(HRIS)或考勤系统的操作
经验:5年以上人事行政工作经验，其中至少3年在制造型工贸一体企业担任主管角色。
专业能力:
独立完成过工厂从0到100人的组建和团队搭建。
成功处理过典型的制造业劳动纠纷和工伤事件。
精通制造业的招聘、考勤、薪酬计算全流程。
有完整的行政后勤(食宿安保)管理经验。
个人特质:踏实肯干，责任心极强，具备服务意识和主人翁精神。情商高，能吃苦，抗压能力强。
知识:熟练掌握国家及地方劳动法规，熟悉当地人力资源市场。

工作地址

金华市义乌市孝顺镇广顺南街1559号9栋2单元301

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