
【岗位职责】
1.协助上级根据区部实际制定培训计划,并根据计划落实组织实施培训;
2.协助上级根据各部门实际需求,建立并优化培训体系;
3.协助上级开发新课程,建立内部培训课件并不断完善;
4.实施开展员工培训,100%完成培训计划;
5.组织开展培训满意度调查,提升学员满意度;
6.协助上级整合内外部讲师资源,发展优秀新讲师,建立和完善讲师团队;
7.负责员工培训情况的后续调查和跟踪工作,遇到问题及时反馈;
8.组织区部员工活动的开展,提升员工凝聚力和认同感;
9.制作培训相关报表,进行数据分析,保证数据准确无误;
10.完成上级领导交办的其它工作。
【任职要求】
1.全日制大专及以上
2.有2-3年销售行业培训经验
3.可接受短途出差
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