
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,对应聘人员进行面试接待
2.给新员工办理入职手续,负责各部门的协调工作,做好信息上传下达
3.协助总经理制定公司规章制度及其他内容
4.负责公司日常杂务及考勤统计等后勤类相关工作
5.关注员工情况,及时筛选不合适的人选,对于招聘员工中存在的风险要有好的把控能力6.节日活动、团建活动和年会等特定节日的策划及实施
任职要求:
1.大专及以上,工商管理类相关专业;熟练使用Ofice办公软件
2.具备规划工作、自我驱动、解决问题的能力。能承受压力;二年以上同岗位工作经验优先
3.具备较强的人际沟通、协调、组织能力,具有主动沟通的意识和策略。
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