岗位职责:
1.根据部门用工需求及招聘计划，完成所负责岗位人员招聘工作;
2.及时发布、更新招聘信息，协助开发与维护各类招聘渠道;
3.负责候选人简历筛选、邀约、面试安排与实施，保存有效的面试记录并对面试记录进行评价;
4.负责候选人员确认:协同用人部门确定人选，与候选人员协调录用事宜;
5.负责新员工录用信息确认、新员工入职手续办理
6.负责候选人员跟踪:做好入职跟踪，对候选人入职前可能发生的各种意外情况做好相应的应对措施，及时掌握候选人入职前期动态;
7.协助招聘相关制度、流程的编制、修订与优化，并协助推动实施;
8.招聘报表数据的收集整理与更新;
9.上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源/营销等相关专业;
2、2年以上招聘实操经验，新能源行业背景优先;
3、熟悉各类招聘渠道与招聘资源，了解劳动法、劳动合同法及相关的法律;
4、积极主动，责任心强，有较强的亲和力、抗压能力、团队精神、沟通协调能力及执行力。

工作地址

金华市义乌市工业大道189号6号楼

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