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岗位职责 1、人事招聘工作开展,入离职手续办理; 2、负责各类人事档案、资料管理; 3、负责人员考勤、员工关系管理; 4、完成上级布置的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,至少有1年人事行政工作经验; 2、工作细致主动,具备较强的服务意识及能力; 3、具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强;
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