
岗位职责:
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安排及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,
员工福利发放跟进;
4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的
维护好办公设备的正常运行;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、管理会议组织安排、会议记录、拍照,文书起草;
7、协助制定完善、组织实施有关和工作流程,监督企业制度执行情
况、及时反馈;
8、负责开展企业建设,建设和谐员工关系,协调和配合行政事务;
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