岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理;
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
3.参与员工关系管理，组织企业文化活动，协助处理员工沟通与反馈;
4.协助培训需求调研、培训组织及效果评估;
5.参与公司考勤、绩效、薪酬等基础人事数据整理与维护;
6.完成上级交办的其他行政或人事相关事务。
任职要求:
1.学历与专业:文秘、法学、行政管理、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历
2.工作态度:工作细心、尽责，具备较强的工作积极性和主动服务意识;
3.软件能力:能熟练使用各种办公软件(如Word、Excel、PPT等);
4.学习能力:有较好的学习意愿和一定的学习能力，能快速适应岗位要求;
5.文字与表达:具有一定的文字功底，具备较强的口头表达能力;
6.组织协调:具备一定的组织协调能力，能推动或协助完成多任务并行的人事工作。
7.有两年以上人事经验

工作地址

金华市婺城区冷水路133号

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