
岗位职责:
1、搭建人事部门人才梯队,合理分工;
2、持续完善工作sop流程,持续精进;
3、为公司持续引进S级人才;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上人力资源部门负责人管理经验;
3、招聘名额1名,目前公司人数100人;
薪资福利:
1、薪资10-15k,根据面试情况定薪;
2、其他福利:包吃2餐;
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