岗位职责
一、人力资源管理
1.招聘配置：根据跨境电商、进出口贸易、国际物流三大业务线的发展需求，制定招聘计划，拓展垂直招聘渠道，负责各业务岗位的全流程招聘（安排职位发布及简历筛选、负责面试组织、offer谈判及入职跟进）。
2.制度体系：建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理制度与流程，确保两地办公地点制度执行的一致性。
3.员工关系：负责监督员工入转调离全流程手续办理流程，处理劳动纠纷及用工风险防控。
4.薪酬绩效：协助设计并落地适配各业务线的绩效考核方案与激励机制，负责审核考勤薪资核算对接与人力成本分析。
5.培训发展：组织新员工入职培训，推进人才梯队建设与内部培养机制。

二、行政管理
1.日常行政：统筹两地办公环境的日常管理，负责办公用品采购、固定资产盘点与维护、后勤保障等工作。
2.制度执行：制定和完善公司行政管理制度，监督各项规章制度在两地的落地执行。
3.外联会务：组织安排公司重要会议，协助总经理考察深圳市场或团队搭建，需能接受短期出差（一周左右）
4.成本管控：负责行政费用预算编制与控制，提高资源使用效率。

三、综合协调
1.统筹协调两地办公地点的跨部门协作，推动重点任务高效落地。
2.负责部门内2名人事行政专员的管理、指导与培训。
3.推动企业文化建设，策划组织团建、年会及员工关怀活动。

任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。经验丰富者学历可放宽要求。
2.工作经验：具备2年左右（50人以上）团队人事管理经验；
3.有跨境电商、进出口贸易、批发或国际物流行业从业背景者优先。

专业能力：
1.熟悉人力资源全模块及行政管理全流程，能独立搭建和优化制度体系；
2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备用工风险防控与劳动争议处理能力；
3.熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘等）。

核心素质：
1.优秀的组织协调与沟通谈判能力，能妥善处理跨部门、跨地域的复杂事务；
2.责任心强，注重细节，具备良好的抗压能力与保密意识。

工作地址

浙江省金华市义乌市城西街道鸿运路313号

十八腔人才网安全提醒

十八腔人才网严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报！企业办理招聘会员可联系18905795136(微信同号) 我要举报 >