包食宿交通补贴年终奖免费培训晋升空间朝九晚五加班费环境好全勤奖有提成法定节假日有年假旅游
岗位职责: 1、负责公司的日常人事管理工作; 2、完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、负责拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制公司的劳动用工计划; 5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责公司劳动合同管理,对员工进行调配和管理; 7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 12、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力 13、协助老板对公司一些管理工作与临时交办的任务 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄35岁以下,人力资源、企业管理或经济类专业毕业,有人力资源资格证优先; 2、具有5年以上工作经验,3年以上电商人事管理工作经验,且担任过人事部门经理1年以上,公司人员规模50人以上,人事部门不得低于3人 3、熟悉人资各大模块工作,具备招聘、劳动关系、团队建设等工作经验;熟悉国家有关政策、法规; 4、熟悉人力资源日常管理工作流程制定、优化、监督
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