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1,负责团队绩效目标制定及落地,有相关实操经验的优先考虑; 2、负责日常人事相关的招聘、培训、考勤统计,员工福利等行政事宜; 3、具备三年以上的人资经验,在内训、绩效考核任意方面有过实战经验的优先考虑; 4、有过外贸行业外贸业务员招聘经验的优先; 5、英语四级以上优先录用;
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