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工作内容: 1.负责人力资源部门的全部管理工作,制定和实施人力资源规划; 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度; 3.制定和完善公司组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬管理体系; 4.负责员工关系的维护,引导员工的正心正念和向心力; 5.建设,塑造,维护,传导公司企业文化。 任职要求: 1.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 2.有很强的责任心、执行力、抗压能力; 3.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力、分析判断力; 4.熟悉人力资源各个模块,熟悉当地招聘与用工渠道,熟悉国家相关法律法规; 有3-5年人力资源行业从业经验,有电商公司工作经验者优先。 工作时间: 9:00-18:00 单休 薪资待遇: 8K-15K (面议),缴纳社保
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