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岗位职责: 1、负责企业文化建设,传播;帮助建立员工关系,组织员工的活动; 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 3、负责日常招聘工作:招聘发布、简历筛选、邀约面试等, 4、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等, 5、负责公司人手的调配与分工安排 6、接受上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源管理.行政管理.中文.文秘.汉语言文学及相关专业本科以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识,有科技公司人力资源管理经验者优先; 3、有主导从0到1搭建人力资源体系经验者优先; 4、具备良好的书面.口头表达能力,亲和力和服务意识; 5、具备较强的抗压能力.内驱力,有强烈的责任感及敬业精神,良好的执行力及职业素养; 6、熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件; 7、了解国家各项劳动人事法规政策。 薪酬面议
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